Mikor van szükség szabadúszó szerződésre?
Egyre többen választják a szabadúszó, vagy más néven freelance munkavégzést a hagyományos, alkalmazotti munkaviszony helyett. Ennek számos előnye lehet, mint a rugalmasabb munkavégzés, a saját magunk beosztása vagy a változatos feladatok. Ugyanakkor a szabadúszóként végzett munka jogi és pénzügyi vonatkozásai is eltérnek a klasszikus alkalmazotti jogviszonytól, így különösen fontos, hogy a felek világos szerződéses kereteket hozzanak létre.
De mikor is van szükség szabadúszó szerződésre? Általánosságban elmondható, hogy minden olyan esetben szükséges egy részletes, írásos megállapodás a megbízó és a szabadúszó között, amikor a felek nem hagyományos, határozatlan idejű munkaszerződéses jogviszonyban állnak egymással. Tipikus példák erre, amikor egy vállalat vagy magánszemély eseti jelleggel, egy adott projekt erejéig vesz igénybe külsős szakértői szolgáltatást.
A szabadúszó szerződés tehát akkor indokolt, ha: – Eseti, nem rendszeres jellegű munkavégzésről van szó – A felek között nincs hagyományos, határozatlan idejű munkaszerződéses jogviszony – A szabadúszó saját maga határozza meg a munkavégzés idejét, helyét és módját – A szabadúszó saját eszközeit, infrastruktúráját használja a munkavégzéshez – A szabadúszó tevékenysége nem tartozik a megbízó szokásos üzleti tevékenységébe
Fontos kiemelni, hogy a fenti ismérvek önmagukban nem jelentik azt, hogy minden esetben szabadúszó szerződésre van szükség. Vannak ugyanis olyan esetek, amikor a felek között tartós, rendszeres együttműködés jön létre, de mégsem alkalmazotti jogviszonyról beszélünk. Ilyenkor célszerű lehet a vállalkozási vagy megbízási szerződés alkalmazása.
A szabadúszó szerződés tartalmi elemei
Ahogy azt korábban is említettük, a szabadúszó szerződés célja, hogy világos kereteket határozzon meg a megbízó és a szabadúszó között. Ennek érdekében a szerződésnek számos lényeges elemet kell tartalmaznia, melyek a következők lehetnek:
A felek adatai
A megbízás tárgya
A teljesítés határideje
A teljesítés helye
A díjazás és a fizetési feltételek
Szellemi tulajdonjogok
Titoktartási kötelezettség
Felelősségi és kártérítési szabályok
Szerződésszegés jogkövetkezményei
A szabadúszó szerződés elkészítésének lépései
Miután áttekintettük a szabadúszó szerződés legfontosabb tartalmi elemeit, érdemes röviden kitérni arra is, hogy milyen lépésekben célszerű elkészíteni egy ilyen megállapodást.
1. Előzetes egyeztetés a felekkel
2. A szerződés tervezetének elkészítése
3. A tervezet egyeztetése a felekkel
4. A végleges szerződés aláírása
5. A szerződés nyilvántartása
A szabadúszó szerződés előnyei és hátrányai
A szabadúszó szerződés alkalmazásának természetesen vannak előnyei és hátrányai is, melyeket érdemes röviden áttekinteni.
Előnyök:
Hátrányok:
Összességében elmondható, hogy a szabadúszó szerződés alkalmazása akkor indokolt, ha a felek között nem áll fenn hagyományos, határozatlan idejű munkaviszony, de mégis rendszeres, eseti jellegű együttműködésre van szükség. A szerződés részletes kidolgozása elengedhetetlen a felek jogainak és kötelezettségeinek egyértelmű rögzítése érdekében.
